《TTT金牌企业培训师训练营》

课程邀请函

课程背景

• 在当今全球竞争加剧的时代里，企业高素质人才缺乏是一个全球性问题，其中中国企业是缺乏人才比例最高的国家；高素质人才是企业的无形资产，加强人力资源的管理，以人为本，留住人才、培养人才、吸引人才、善用人才，是当前企业一项十分重要而又紧迫的任务。
• 有47%的被调查的企业认为他们缺乏有创新能力的高素质人才，并且中国有61%的企业认为，之所以没有办法去推行储备、培养高素质人才的计划，是因为他们没有人培养，而有60%的被调研企业认为，就算有人培养，也不知如何去培养。
• 基于以上原因，全面提升劳动者素质，提高企业的竞争能力，成为企业的当务之急，借鉴国外企业培训的先进经验并结合我国企业的实际情况，可以得出一个结论：大力发展职业教育，开展企业员工培训是提高劳动者素质的重要措施开展员工培训，提高劳动者素质，首先应提高企业人力资源部门培训工作者的素质，因此，对企业培训工作者进行良好的系统培训，搞好企业内部培训师授课技能训练，对于做好企业培训工作、提高劳动者素质有着非常重要的意义。

课程信息

• 授课时间：2015年12月19-20日（二天一晚）；
• 授课地点：桂林市冠泰大酒店（十一楼会议室）；
• 课程学费：人民币800元/人（含税、培训费、讲义费、茶歇费、证书费）；
• 招生对象：HR部门总监、HR经理、培训部负责人、企业内训师、职业讲师或有志于从事培训讲师工作的其他岗位人员；
• 证书获得：完成学习经考核合格后颁发培训结业证书。

课程收益

• 能够陈述内训师的价值、定位、素质模型与常见的授课难题，能够选择基于成人学习心理下全新的教学方法；
• 能够建立和开发一套基于需求为导向的授课教材，让培训真正起到支撑战略、能力推拉、文化落地的作用；
• 能够示范和操作符合内训师的呈现方法，在克服紧张情绪、合理使用教具、提升表达能力、处理突发事件、合理着装、课程互动与启发学员等能力上有直接的改善和提升；
• 能够学会内训师所必须具备的语言模式，并能够根据不同的场景选择使用，能够对不同的语言模式进行示范和演练；
• 能够掌握引发学员参与、聚焦讨论、迅速共识的关键引导技术，让培训从“搞定学员”真正的走向“为了学员”。

课程大纲

第一天    企业内训师基础知识

1. 内训师的角色定位
2. 成人学习的特点
3. 课程开发

第一天晚上    

1. 室内拓展训练体验（2课时）
2. 分组集体备课，根据所选课题编制PPT，准备教具

第二天    企业内训师基本技能

1. 培训方法的选择
2. 备课
3. 实施培训的基本流程
4. 演讲技巧
5. 现场控制的奥秘
6. 练课及评课：

——     以小组为单位，根据第一天所选课题及第一天晚上备课的课件进行集体试讲，老师逐一点评

1. 课程总结：上好培训课的几点建议

授课师资

【陈虹羽老师】

----北京大学应用心理学硕士；IRCA注册ISO9001体系审核员，ISO14001/ISO22000体系内审员；国家人社部职业资格认定之高级人力资源管理师、企业培训师；全国城建培训中心特约讲师，广西电网桂林培训中心特聘高级讲师；广西培训师联合会理事，桂林培训师联合会会长；桂林市人才市场特聘就业指导专家；桂林市创世企业管理咨询有限公司合伙人，高级咨询师/顾问部经理。

工作经历

历任广西民族大学讲师、香港凯意达地产发展（深圳）有限公司办公室主任、BSI（英国标准化协会）深圳代表处客户经理、深圳向明企业策划有限公司董事长助理/广西分公司总经理、杭州万泰认证有限公司深圳分公司客户经理、桂林莱茵生物科技股份有限公司副总经理等职。

咨询、培训经验

陈老师学识广博，授课风格生动幽默，培训方式生动活泼，咨询辅导深入浅出。她在培训和咨询辅导中倡导“三实”原则，即：实战、实效、实用，结合自身丰富的实践经历，深入浅出，在培训和咨询辅导中传授大量的方法和工具，使学员在培训之后，能够结合各自工作进行实际运用，赢得了客户单位和学员的一致好评。陈老师服务过桂林两江国际机场航空食品有限公司、北海利博盛安全用品有限责任公司、桂林信通科技有限公司、桂林苏桥园建设开发有限公司、桂林鑫广达汽车销售与服务有限公司（一汽大众桂林4S店）、桂林彰泰物业公司、福达集团公司、广陆量具公司、莱茵生物公司等等……

联系方式  

1. 联系人： 伍老师
2. 电 话：　0773-5859593　
3. 电 邮：  glpx@vip.qq.com
4. 地 址：  桂林市七星路71号育才大厦1-5-7室