a. 招聘
- 撰拟及刊登招聘广告；
- 筛选及面试应徵者；
- 推荐合资格的应徵者。
b. 绩效考评
- 定期考核贵司各级员工；
- 制定各级员工薪酬及表现基准；
- 制定激励及加强团队表现基准及政策。
c. 政策
- 定期评估人力资源政策之有效性及持续性；
- 制定各级员工发展及培训策略及事宜。