1. 员工招聘：企业可以提出用人要求，并参与招聘过程；
2. 合同管理：依法与派遣员工建立劳动关系，包括劳动合同订立、终止等；
3. 员工培训：负责员工的岗前公共培训及技能提高培训；
4. 薪酬发放：员工薪酬政策由我公司提出，经与企业协商一致后负责支付工资；
5. 保险缴纳：负责为派遣员工缴纳各类保险:城保、镇保、综保；
6. 员工保障：为员工提供商业保险规划、居住证办理等；
7. 工伤处理：负责工伤过程中的理赔、申报、慰问等过程
8. 劳动争议：我司负责员工与客户单位间劳动争议诉讼、调解及争议受理；
9. 后勤管理：提供社会化后勤服务，包括员工宿舍筹建管理、班车接送、餐厅就餐、工厂废品收购处理等服务；
10. 员工调配：根据企业用人需求，实现员工作余缺调配，提高人力资源利用率。

本公司专业提供以下服务：