虹膜考勤在房产建筑企业的应用
工地虹膜识别考勤系统

 
    目前国内在建筑行业中，对基层施工人员的组织管理普遍较为松散，时而发生劳资双方对薪酬计算不统一的情况，甚至有人伪造出工纪录，恶意讨薪。同时，有不良纪录的人员也容易混入其它工地继续工作。
    为了规范用工制度，明确劳资关系，保障合法雇用农民工的权益，各公司管理集团决定采用先进的技术手段解决这一问题。
    该问题的核心内容是对工程人员的身份和工作时间进行精确统计，不能出现误差。签到、点名、打卡等手段存在可人为作弊的漏洞，首先被排除；指纹识别技术则由于建筑工地对人手有污染，无法采用。
    思源科安的虹膜识别考勤产品，将在人员进入工地时进行身份注册。人员每次进出工地施工，都用虹膜识别的方法记录工作人员、工作地点、工作时间等信息，并作统计，结算薪酬时以此数据统计作为标准。由于数据是由工作人员本人的生物特征产生的，完全不存在冒充、造假、作弊等问题。
    同时，本产品提供了“黑名单”功能。凡被确定有不良纪录，不再录用的人员，在进入集团所属工程工地工作时，如果进行虹膜识别，系统将产生报警信息，提醒有关人员进行干预处理。如果该人员不进行虹膜识别，将不产生其工作纪录，不计薪酬，使其失去了进入的意义。
   

具体产品信息请看我公司网站
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