经验依赖于员工个体，是个体员工在特定的工作环境下逐步形成的一种习惯，在不同的时间、不同的对象、甚至不同的状态下，介绍自己的经验都是有差异的；而知识是不依赖于个体，是受特定经验启发，对经验进行系统分析、归纳整理而形成的，具有系统性、全面性、实用性等特点。
企驾(CorpCab)知识库管理系统将经验提炼成知识，通过知识提炼、审核、分类、授权开放、推荐、修正、评价、学习及收藏等环节，构建学习型团队的有效保障体系。能更好的促进员工的知识交流，为企业实现显性知识和隐性知识共享提供新的途径，提高大家的的应变能力和创新能力，更快地应对各种工作情况，将知识作为资产来管理，形成稳健的企业文化。
◆支持按知识类别进行权限授权管理。
◆具有对知识项分类、提炼、审核、授权开放、推荐、评价、修正、学习、收藏等功能。
◆支持按类别、按授权对象的可配置工作流审核流程。
应用范围：各类企事业单位、政府机关等。