目前公司大专以上学历科技人员人数达50%以上，学历上有本科生、大专生；级别职称上有高级工程师、中级工程师和助理工程师，有较高的研究开发水平和处理复杂问题的能力。同时从事技术研究开发人员的年龄层次也逐步走向年轻化，所有管理与研究开发人员的平均年龄小于35岁。

公司近3年来拥有2个高新技术产品，获得3项实用新型专利，独占许可专利4项，1项产品通过科技成果和新产品鉴定，制定了企业标准10项，受理发明专利2项，而这些成果100%都已形成产业化，2009年高新技术产品实现销售16400万元。

我公司—贯注重科技投入，近三年研发费用总投入占公司三年销售收入的5%以上，确保了成果的迅速转化。成立了企业技术中心，制定了完善的管理制度，建立了专门的研究开发经费帐户，实现对企业研发经费支出的准确核算和有效管理，为进一步建立起完善的研究开发项目的评估管理体系、成本控制体系和评估模型做好基础工作。在人才的引进方面公司仍坚持不懈地贯彻着“引进来，送出去”和重要岗位年度述职竞争上岗及各岗位末位淘汰的用人机制，将先进的绩效考核体制融入到研发工作中，极大地调动了人员的积极性。