過去，在一個企業里里，最舒服的理應是老闆，所以辦公室裝修的最好的必然是老闆的，最理想的位置當然非他莫屬，然而當今，考慮到員工效率、士氣以至利潤帶來的影響，老闆還應該坐在最好的位置嗎？ 
    倫敦金融時報報導，英國航空公司新落成的綜合辦公大樓把最好的景觀保留給一天到晚坐在座位上工作的後勤人員，因為設計師認為，這樣做，纔是提升工作士氣的好辦法。 
    新的辦公室空間設計主張，祕書沒有必要再做頂頭上司的“門神”，這樣企業高管才能更為接近其餘廣大的員工。此外，辦公室裝修應該設計符合開放的工作方式，不能以某人辦公室的大小、景觀好坏判斷一個人的身份地位而是以其工作表現判斷。 

    專家指出，辦公室依據其開放程度可以分為四型：

    第一種——密室型，也就是統稱的格子間，是密閉式工作空間的典型，工作屬性為高度自主，而且不需要和同事進行太多互動，例如大部分的會計師、律師等專業人士。 

    第二種——蜂巢型，屬於典型的開放式辦公空間，辦公室裝修配置一律制式化，個人性極低，適合例行性工作，彼此互動較少，工作人員的自主性也較低，譬如電話行銷、資料輸入和一般行政作業。

    第三種——俱樂部型，這類辦公室適合必須獨立工作、但也需要和同事頻繁互動的工作，在辦公室裝修設計中要充分考慮路線問題。同事間是以共用辦公桌的方式分享空間，沒有一致的上下班時間，辦公地點甚至可能在顧客的辦公室或家裡，也可能在出差的地點。廣告公司、媒體、資訊公司和一部分的管理顧問公司都已經使用這種辦公方式。俱樂部型的辦公室裝修設計最為引人注目，部分原因是這類需求嘗嘗會催生充滿創意的辦公室裝修設計，但是設計師領先時代的創意在考驗上班族的適應度。這類辦公室沒有單獨的辦公室，各個都以目標用途進行設計，例如有沙發的“起居間”、咖啡屋等等。除此之外，這類設計也可以節省辦公室裝修的預算。

    第四種——雞窩型，一群團隊在開放式空間共同工作，互動性高，但不見得屬於高度自主性工作，例如設計師、保險處理和一些媒體工作。