1. 員工招聘：企業可以提出用人要求，並參與招聘過程；
2. 合同管理：依法與派遣員工建立勞動關係，包括勞動合同訂立、終止等；
3. 員工培訓：負責員工的崗前公共培訓及技能提高培訓；
4. 薪酬發放：員工薪酬政策由我公司提出，經與企業協商一致后負責支付工資；
5. 保險繳納：負責為派遣員工繳納各類保險:城保、鎮保、綜保；
6. 員工保障：為員工提供商業保險規劃、居住証辦理等；
7. 工傷處理：負責工傷過程中的理賠、申報、慰問等過程
8. 勞動爭議：我司負責員工與客戶單位間勞動爭議訴訟、調解及爭議受理；
9. 後勤管理：提供社會化後勤服務，包括員工宿舍籌建管理、班車接送、餐廳就餐、工廠廢品收購處理等服務；
10. 員工調配：根據企業用人需求，實現員工作余缺調配，提高人力資源利用率。

本公司專業提供以下服務：