自從本公司創立以來,英格索蘭一直致力于遵循最高的道德標準來經營本公司的業務。在當今競爭激烈，瞬息萬變的全球商業環境中，持之以恆地遵循這些標準比以往任何時候都更顯重要，我的職責就是確保公司在誠信方面保持已建立的良好聲譽。

        作為英格索蘭的員工，每個人都應該熟悉行為準則，以此作為方針指導我們應該如何與客戶、業務合作夥伴、同事和本行業成員相互交往。行為準則是我們核心價值的外延。我們的價值觀包括誠信，尊重，協作，創新和勇氣。它們與行為準則共同幫助我們理解自己的責任，協助我們做出正確的抉擇。雖然我們無法預見大家可能面對的所有涉及道德規範的具體情況或決定，但本文將概述符合道德規範的行為的原則，並告知各位可回答你的問題的現有渠道和程序。

       在我們作出的所有決策中，必須遵循道德規範和我們的行為準則，報告任何可能違反這些準則的行為,並履行相應的責任。我們的目標是，創造一個開放的氛圍，鼓勵員工發表有關道德和合規守法問題的看法而不必擔心遭到報復。我希望大家都能根據本文所闡述的方針的形式和內容來履行自己的責任。對於那些不能做到這一點的人我們決不妥協。員工違反行為準則可能會構成解聘的原因。

     請大家與我一起，在我們所從事的一切活動中，共同維護英格索蘭在誠實和正直方面的良好聲譽。這是我們取得成功的堅實基礎，無論現在，還是將來。

制定者：英格索蘭全球董事長 Herb Henkel