一、系統 考勤驗廠系統功能齊全、使用方便、操作簡單、界面友好。人事管理主要包括、管理考勤、管理工資、子系統驗廠管理等，授權體系具備完善的，設計採用模塊化，方便系統擴展。

管理驗廠中， 基本的模塊必須要包括：人事管理和考勤管理，要計算工資如果需，管理模塊則還需要薪資。

脫離真帳使用驗廠管理可以，同時支持建立多套帳，查廠需要滿足不同的。

二、模塊介紹

1、管理的特點驗廠

管理多個帳套系統支持，特點如下多帳套的：

o 童工和未成年工自動報警
o 產生數據方便快捷
o 自動產生出勤日報表和刷卡數據
o 根據出勤數據，自動產生工資數據

o 操作和功能與真帳的完全相同
o 基礎數據可以從真帳導入
o 刷卡數據也可以從真帳導入
o 打卡的數據可以按參數隨機產生
o 完全自定義控制加班時間
o 自動產生遲到、早退、請假等數據
o 實時連接通訊支持與考勤機的
o 自定義進入驗廠模塊的操作，安全性、隱蔽性高
o 可以控制真帳和假帳工資的實發金額一致

2、管理人事

入職到離職的全過程人事管理包括了從員工的，統計分析報表系統提供豐富的，流動情況對企業人員的，可以即時全面掌握。主要功能如下：

人事變動：管理人員的變動情況，如職位變遷、部門調動、離職等；
離職人員：所有的離職人員的資料都保存在離職人員庫中；
黑 名 單： 可將某些離職人員加入到黑名單中，如再入職會提示；
需求計劃：定義各崗位需求的人數，以及實際在職的人數；
查詢報表：包括工齡查詢、生日查詢、年齡統計、人數統計等；
分析報表：包括崗位分析、文化程度分析、自定義項目分析、人事變動分析等；
自動提示：合同到期、身份証到期、健康証到期、生日人員等的自動提示；

部門設置：設置公司部門的層次結構，部門下可包括子部門；
人事設置：初始設置崗位、文化程度、職稱以及員工類型等；
資料導入：可以將已有的人員資料導入到系統中，不需手工輸入；
人事檔案：管理人員的詳細資料，包括基本資料、工資資料和聯絡資料等；
定義項目：可以增加人員資料的項目；
人事查詢：查詢人員的資料，查詢條件可自由組合；
証卡輸出：設置証卡的格式，設置公司的標識等；
合同管理：登記人員的合同信息，合同到期可自動提示；
獎罰管理：記錄公司人員的獎勵和處罰的資料；

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