我公司結合大量已有政府和黨委的用戶資源，經過充分市場調研，並且進行了長達兩年的開發人員用戶實際蹲點，終於推出了《綜合幹部考評系統》。此套幹部考評考核系統即成為了我們幹部管理部門為領導決策提供強有力的數據支撐方法，又為各地幹部管理部門提供了一個經驗交流學習平台。 　　 　　

　　我們的幹部考評系統採用光標閱讀機、高速掃描儀、客戶端採集包、計算機網絡和手工採集為錄入手段，以多種統計學分析方法和用戶自定義統計為基礎，結合各地複雜考核流程，強調考核的本地化和個性化，兼顧幹部資料管理，又充分考慮了軟件的通用性和使用的簡捷易懂，用戶可根據測評單位的實際情況自行定義測評項目、測評人身份以及在匯總中的權重。從而形成了一套過去無法想的高效工作機制和高精確的考核結果。工作方法的創新，必然開創良好工作局面，這使得幹部管理部門從繁瑣耗時的手工勞動中解脫出來，為應用單位考核體系的完善以及充分發揮組織部門的作用奠定了堅實的基礎。

    在我們的幹部考評考核系統中,還對個別談話、民主評議、民主測試與幹部測試以及民主推薦和民意做了重點側重,加以幹部心理素質測試等方面,從而形成一套多角度綜合評價系統,這對組織部實施的考核評議工作(主要是領導班子考核和領導幹部考評)是非常有意義的.