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【穩定，當然科美芯】 鹽城LED顯示屏公司，生產廠家科美芯（SBC）位於深圳，成了于2005年，是一家專業生產銷售鹽城LED顯示屏公司的研發生產型製造企業。 穩定 第一品牌：科美芯

深圳市科美芯純光電技術有限公司 
重大項目：18218364915
聯繫人：李啟豪
全天候熱線：0755-33819999 轉分機 8831
官方網站：http://www.sbcled.cn
【產品推薦】
    科美芯（SBC）產品推薦:SBC-KU55W 鹽城LED顯示屏公司，SBC-KU55W 鹽城LED顯示屏公司是科美芯光電2011年針對國內市場需求重點推出的一款性能優越，價格實惠，穩定性高的產品，可根據您的使用要求訂製滿足戶外廣告或演出租賃時的特殊使用性能要求和良好的視覺環境要求的產品。

【企業的價值】
    不做重複的工作是科美芯人責任所在，這是科美芯人提高工作效率的有效保障，也是科美芯人對鹽城LED顯示屏公司使用合作夥伴履行的一種最基本的客戶承諾，他也是科美芯實現可持續發展的經營責任，是科美芯人獲得榮譽的根本。
    產品不是簡單的工作工序的累加就能完成好，就像人的定義標準一樣，好人和坏人他的本質區別是他對社會有沒有貢獻，對社會有沒有價值，而坏人你不能說他不是人，因為他也是人類社會的“產品”，“人之初，性本善”人在出生的時候都是一個好人的，只是後天在他生活的特殊環境中有着居多“不良”和“

缺陷”，所以導致了他偏離了好人的標準，產品就是如此，最初的物料大家採購的品牌的都是非常好的原材料，但在加工製造的特定環境中就產生了差異化，所以怎麼把產品做好，做成對社會有價值的產品，這考驗一個企業的綜合管理能力和專業技術，優勝劣汰是市場良性發展的內在價值規律。
    對於企業，就鹽城LED顯示屏公司生產廠家而言，只有生產對客戶有價值，對社會有價值的產品才能或的榮譽，這是一個企業存在的必須前提條件，偏離這一根本路線從中追求短期利益，想走所謂的捷徑的廠家，“近視眼”的行為必然會淘汰，所以只有走可持續發展路線，能走最艱難的路的人必然或得成功，管理上也是如此

，企業最難的是管理，但管理他又像人的“品德”一樣，但品德又是一個很難被人理解的東西，他是一種思想層次上的東西，怎麼讓人深入骨子里，做到骨子里明白，這需要一個企業有力的文化傳釋和持之以恆的深入貫徹企業的價值觀，這是一個企業打造一流團隊一流的企業精神的必然路線，這是讓企業每一位員工

深入理解，做到骨子里明白的根本，只有這樣的企業才能最終做出一流的產品，才能曆史性的改變世界實現和創造價值為社會做貢獻，才能得到客戶的信賴——“以專業贏得信賴，以卓越贏得尊重！”

【穩定.鹽城LED顯示屏公司】
    鹽城LED顯示屏公司廠家科美芯（SBC）銷售熱線：0755-33819999
                                      800-888-0311
                              重大項目：18218364915
                              聯繫人：李啟豪
【科美芯人.鹽城LED顯示屏公司公司】
    科美芯人是用《科美芯宣言》武裝自己的頭腦，指導自己的行動，言行一致，並且對自己的言行負責任的人。

【鹽城LED顯示屏公司工程案例|重大工程曆史篇】
    2008年科美芯承建德國歐洲杯足球聯賽專業高端足球屏  400平米 全日本進口工藝原料   【科美芯製造】
    2010年科美芯承建印度谷爾崗亞洲戶外廣告第一高清鹽城LED顯示屏公司   1431.8平方米 【科美芯製造】

【穩定\節能鹽城LED顯示屏公司價格】
    穩定\節能鹽城LED顯示屏公司科美芯製造，穩定\節能鹽城LED顯示屏公司價格實惠，高性價比科美芯全新打造，金典設計，一流焊接工藝，高效的信號傳輸系統，多功能亮度調節，高刷新高亮度，耐寒耐高溫技術，科美芯專業視覺呈現，全新 SBC-KU55W 全新上市。

【關注.聚焦】鹽城LED顯示屏公司生產廠家
   
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【行勝於言.科美芯人】
　　員工故事

　　一位老員工的自述

　　我是一個很平凡、很普通的人。既沒有漂亮的外表，也沒有高學曆，更不會用花言巧語去討好上司。不管走到哪裡都不會引人注意。

　　進入科美芯，算是一種緣份。在我來之前，生產部已有人選了的，不知什麼原因離開，後來我就來上班了。

　　我來之後，在生產部車間與員工一起做了整整一個月的工人。每天工人做什麼我做什麼，心裡雖說不願意，但還是堅持下來了。因為我來公司之前，聽負責招聘的人說過，老闆喜歡像許三多那樣的人，喜歡干實事的人。(我跟我朋友說過，是他讓我過來的，因為他認為只有進這樣的公司，他才放心。)要不然我也

不會堅持下來。

　　一個月的實習是結束了，但不代表我就留下了，還有考核成勣。我因工作表現不如以前的的文員，被生產主管評為不合格。當時成勣是我打印出來的，那時心裡有一種說不出來的痛，恨不得快點離開，一刻也不想呆了。但生產部出的成勣還要由人事部審核，也不知是什麼原因，我沒有被除名。但我覺得再呆下去

，沒有什麼意思，準備離開。當時離職書都已經寫好了，我是直接交到人事部去的，人事部長跟我談了很多。別人認為我不行，我就不行嗎?我不能做出一點成勣來嗎?難道我就甘心走嗎?辛辛苦苦做了一個月不甘心啊!

　　現在回想起來，覺得沒有過不去的坎，只讓我更堅信，當初的堅持是正確的。劉總是一個做實事的人，跟着他干是沒錯的。我能成為今天的我，來源於劉總的細心栽培。跟對人，做對的事!
【行業新聞】   廣東LED顯示屏產業發展瓶頸

 　廣東LED顯示屏產業占大陸LED總產值的50%，其中LED封裝產量更是佔到70%，全世界的50%。目前廣東江門、中山、南海等產業聚集地重點發展LED芯片、封裝和新一代節能照明設備，廣東計劃于2012年形成人民幣1,000億元的產業規模。對廣東LED顯示屏產業制約最大的是LED核心組件。廣東LED企業主要集中

在中、下游產業鏈，而核心芯片尤其是大功率LED芯片則主要依賴進口。廣東LED顯示屏企業規模不夠大，造成研發能力不足，尋求、育成以及保留高階人才不易的問題成為其發展的瓶頸。

   此外，廣東LED顯示屏產業雖然在大陸呈現領先態勢，一些促進產業發展的政策效果並不明顯，尚未形成應有的影響力，故其發展還有待于新興產業的規劃和政策支持的加強。廣東LED顯示屏產業要實現1000億人民幣的產業規模還有待于突破以上三大瓶頸。

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