目前公司大專以上學曆科技人員人數達50%以上，學曆上有本科生、大專生；級別職稱上有高級工程師、中級工程師和助理工程師，有較高的研究開發水平和處理複雜問題的能力。同時從事技術研究開發人員的年齡層次也逐步走向年輕化，所有管理與研究開發人員的平均年齡小於35歲。

公司近3年來擁有2個高新技術產品，獲得3項實用新型專利，獨佔許可專利4項，1項產品通過科技成果和新產品鑑定，制定了企業標準10項，受理髮明專利2項，而這些成果100%都已形成產業化，2009年高新技術產品實現銷售16400萬元。

我公司—貫注重科技投入，近三年研發費用總投入占公司三年銷售收入的5%以上，確保了成果的迅速轉化。成立了企業技術中心，制定了完善的管理制度，建立了專門的研究開發經費帳戶，實現對企業研發經費支出的準確核算和有效管理，為進一步建立起完善的研究開發項目的評估管理體系、成本控制體系和評估模型做好基礎工作。在人才的引進方面公司仍堅持不懈地貫徹着“引進來，送出去”和重要崗位年度述職競爭上崗及各崗位末位淘汰的用人機制，將先進的勣效考核體制融入到研發工作中，極大地調動了人員的積極性。