Ø         帮助企业内部管理团队建立对人力资源管理的正确认识，提高管理团队的基本素养。

Ø         培养各级管理人员正确运用人力资源管理的思想和方法改善部门管理水平，以发展高素质的员工队伍手段促进业绩更高效地实现。

Ø         在目前公司现正处于快速发展的扩张阶段，市场队伍建设已跨省市区域，干部队伍素质参差不齐，业务能力，情商，素质，对公司的认同度也各不相同情形下，协助经理人学习如何认识人、选拔人、培育人、激励人及推动团队良好沟通及领导。

Ø         推动“以人为本”和“学习型组织”的企业文化的发展。

经由团队间良性互动，以建立团队信任共同实现企业目标。