任何企业都无法回避关于文化的最基本命题。文化中有两个问题值得我们深思：
为什么讲奉献的宗教，反而比讲赚钱的公司长寿？我们可以从这一问题中的回答中，思考公司的持续与利益的关系。决定组织命运的是人，而不是机器。组织生命的支撑点到底是什么？
为什么看不见，摸不着的上帝，能够指导人们的行为几千年，而企业的规章制度很快就落后于形势发展需要？我们可以通过对这一问题的回答，思考含糊的文化与明确的制度之间，到底是什么在决定着员工的行为？
追求基业长青，做百年老店，必须从企业文化这个最高层次的竞争来入手。

 

（1）提炼企业发展过程中积淀下来的优秀文化基因和核心内涵，让文化在企业内部快速落地生根，从优秀到卓越，迈向基业长青;

（2）通过企业实际案例，详细阐述企业核心价值观及管理原则;

（3）将企业文化理念与企业管理理念有机结合;

（4）系统设计企业文化宣贯的方法并指导实施，保证企业文化落地。

 

详情请登陆美杰官网: www.szmmc.com

电话：0755-86329280